人力资源公司注册不需要的条件追加：

1、三百名投资人的身份证；

2、法人身份证、监事身份证；

3、公司章程、股东改变或股东会决议；

4、注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。单位的话加盖单位公章，个人的话签字并能提供房主身份证，复印件；

5、各形申请表，比如名称申请表、公司设立登记申请就这些；

6、经营范围；

7、以外的经营范围内牵涉到到后摄像头许可的话，还很有可能会可以提供另外的材料或证明。

公司注册流程：

1、打算5个以上公司名称到工商局核名；

2、到刻章厂刻制印章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行办理银行验资户并存入投资款；

3、整理资料到工商局办理营业执照；

4、整理资料到质量技术监督局直接办理公司组织机构代码证；

5、整理资料到国税局办理证件处直接办理国税证；

6、整理资料到地税局办理相关证件处去办理地税；

7、到开立验资户的银行或那些银行开设公司基本都账户；

8、公司会计整理资料到国地税务分局申请办理公司需要备案及报税事宜。

依据：《人民共和国公司法》第二十三条

设立有限责任公司，应当及时必须具备下列选项中条件：

（一）股东条件符合法定人数；

（二）有符合公司章程相关规定的全体股东认缴出资的出资额；

（三）股东共同会制定公司章程；

（四）有公司名称，建立起符合国家规定有限责任公司具体的要求的组织机构；

（五）有公司住所。

人力资源公司注册需要什么条件？

办事机构人才中介机构（即：人力资源公司）应当应具备c选项条件：

（一）注册资本（金）或是开办资金不不能超过人民币十万元；

（二）有与继续开展人才中介服务相适应的场所和设施；

（三）有不不能超过五名大专以上学历的外聘工作人员；

（四）有规范的要求的名称和章程：

（五）有独立承担民事责任的能力；

（六）、法规规定的以外条件。

人力资源公司注册需拥有200万以内条件：

1．依据相关法律规定取得营业执照（经营范围应特别约定“职业中介活动”）；

2．有内容明确的章程和管理制度；

3．有开展业务必要的固定不动场所、办公设施和开办资金；

4．有不不得低于3名应具备你所选职业技能的资深工作人员（包括具有人力资源咨询专业大专及以上学历或提出人力资源相关职业资格证、技能等级证、专业技术职称以及市人力社保局接受培训不合格的人员）；

5．法规规定的那些条件。

经营性人力资源服务机构得到行政许可、如何实施备案成功或正式报告之日起3个工作日内，应在机构管理登录账号，更新完系统完善机构从业人员、且固定场所、网络平台、联系人等信息。经营过程中，机构（含分支机构）从业人员、固定设置场所、网络平台、联系人等信息突然发生变化，应在信息波动后3个工作日内在成功信息更新。

经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事行业人力资源服务经营活动的机构。明确的业务范围及管理没有要求分为职业中介机构、劳务派遣单位和人力资源服务备案机构。

职业中介机构：依照法律规定得到行政许可积极开展职业中介活动的人力资源服务机构。

劳务派遣单位：依据相关法律规定取得行政许可从事外贸劳务派遣服务的人力资源服务机构。

人力资源服务需要备案机构：根据相关法律规定备案成功普通机电设备职业中介和劳务派遣除此之外人力资源服务业务的机构。

《人民共和国公司法》

第六条

中央人民政府贸易部公司，应当由按照法律规定向公司登记机关去申请设立登记。条件本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记时为有限责任公司也可以股份有限公司；不符合国家规定本法规定的设立条件的，不得去登记为有限责任公司的或股份有限公司。行政法规规定办事机构公司前提是报国务院审批同意的，应在公司办理登记前依职权批准手续。《人民共和国市场主体登记管理条例》

第八条

市场主体的一般登记事项以及：

（一）名称；

（二）主体类型；

（三）经营范围；

（四）住所的或比较多经营场所；

（五）注册资本或则出资额；

（六）法定代表人、执行事务合伙人或是负责人姓名。

除前款规定外，还应当据市场主体类型登记a选项事项：

（一）有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名的或名称；

（二）个人独资企业的投资人姓名及居所；

（三）合伙企业的合伙人名称或则姓名、住所、承担全部责任；

（四）个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所；

（五）、行政法规法律规定的其他事项。

《人力资源市场暂行条例》

第六条

人力资源服务行业应依照常理、法规、规章船舶概论章程的规定，会制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依照法律规定维护会员合法权益，反映会员诉求，进一步促进行业公平竞争。

第十八条

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当及时根据相关法律规定向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，拿到人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构积极开展人力资源供求信息的收集和首页、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、工作室承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应自继续开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家关联劳务派遣的规定。

注册人力资源公司的条件

主观：

一、人力资源公司注册条件可以注册人力资源公司名字要包涵“人力资源”，之外需要直接办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还必须直接办理去相关许可，也就是人力资源服务许可证。可以申请人力资源服务许可证对公司都是有相应条件的。要是公司业务比较复杂劳务企业外派，又要不能申请办理劳务派遣许可证。

先申请人力资源服务许可证的条件：

从营业执照又开始，注册资金再不不能超过200万元人民币，和制度完善的章程，制度，安全管理制度，工作规则等办公场地（产权证明，租赁能提供租赁证明材料且办公场地在60平米以下，有那就是要和营业执照注册地址完全相同）工作人员（大专学历不超过查找培训人员5名，但是是企业为其公司缴纳了3个月以内社保）办公设备（电脑，桌椅，打印设备，人力资源管理等等）工商行政部门登记备案的《企业名称预先核准通知》拥有本案所涉条件也就是拥有了相继开展人力资源行业的门槛，准备好好申请材料就也可以在人力资源社会保障局参与申请了，

二、注册公司需要准备哪些材料

1、公司法定代表人签定的《公司设立登记申请》；

2、全体股东签定的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

5、指定代表或委托代理人相关证明；

6、代理人身份证及复印件；

7、住所不使用其他证明。

注：住所可以使用证明材料的准备，分为200元以内三种情况：

（1）若是自己房产，必须房产证复印件，自己的身份证复印件；

（2）若真租房住，需要房东签过字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

（3）倘若租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。